ひろしくん、転職するにあたって、スキルの棚卸はしてる? スキルの棚卸??資格といっても運転免許持ってるくらいだから棚卸するまでもないんだけど・・。 じゃぁもっと資格を取った方がいいね、出来るだけ沢山持っていた方が有利なんじゃない? おーいおい、スキルとは何も資格だけのことじゃないんだよ〜〜ここはすごく大切な部分だからきっちり押さえておいた方がいいよ
スキルを明確にしておく
ひろしくんとワールドくんはスキル=資格だと思っているようですがそうではありません。ネットで調べると色々出てきますが簡単にいうと、あなたが持っている能力の事と理解していいと思います。転職する会社によって必要なスキルは変わってきますし、その時の会社の募集状況によっても求められるスキルは変わってきます。自分では大した事ないと思っている事でも、転職先からすると、喉から手が出るほど欲しいスキルをあなたが持っているかもしれません。
例えば、あなたが5年間、部下を育ててきたとしましょう。部下が入ってきたら育てるのが当然と思っているかもしれませんが、人が育たない会社からすると、あなたの人を育てて来たというスキルは、喉から手が出るほど欲しいスキルとなります。
ただの人員増強で募集していたけど、部下を育ててきたという実績をうまくアピールする事で転職先の会社はプラスアルファの魅力をあなたに感じる事となります。
他にも、場の雰囲気を和ませる事が出来るとか、整理整頓が得意、常に宴会部長をしていた等・・・。小さな事でも転職先によってはスキルとして強力な武器となる事がありますので、小さな事から大きな事まで自分のスキルを明確にしておく必要があります。
大切なのは明確にしたスキルを職務経歴書や面接で、転職先にうまくアピールすることができるかどうかです。
スキルの引出しを整理しておく
あなたのスキルを職務経歴書や面接でうまくアピールするには、いつでも引き出せるように整理しておかなければいけません。上記に書いた、場を和ませるようなスキルは職務経歴書に書くような事でもないのでアピールするなら面接でという事になるでしょう。面接で話せるチャンスが来た時に確実にアピールできる様にするには、自分のスキルを明確にし整理しておく必要があります。
では、具体的にどうすればいいかをお教えしましょう。
まずあなたがやって来た事、これは得意だという事、周りからよく評価される事など、どんなに小さな事でも良いので思いつくもの全てを、紙に書き出してください。〇〇さんって面白いですねとか、教え方上手ですねとか、何気に人に言われた事でも結構です。そして書き出したものそれぞれに対して、どういう場面でアピールする事が出来るかを考えてみます。
例えばアピール力が弱そうな「よく面白い人って言われる」という様なものでも、面接での「あなたの長所はなんですか?」や「あなたを採用するメリットはなんですか?」「仕事をする上で大切な事は何ですか?」につなげる事ができます。ではやってみましょう。ワールドくん面接官の役お願いできるかな?
わかりました。ではholoholoさん、あなたを採用するメリットは何ですか? 前職では月300件程の飛び込み営業をしていたのですが、成約率がトップでした。御社でもこの実績を活かして即戦力として貢献できます。あとは人から「面白い人ですね」とよく言われるのですが、ムードメーカーとして社内の雰囲気を和ませる事ができます。 と簡単にやってみたけどどうかな? なるほど〜〜。何だか採用側の立場になると営業力アップだけでなく、社内の雰囲気も良くなるんじゃないか?というプラスαの期待をしてしまいますね
とまあこんな感じです。よくある当たり前の回答に、小さなスキルを付け加えてプラスαのアピールをする事ができます。また、私の経験上、面接での会話も弾みますので相手に与える印象はよくなると思います。
”ここだけの話” 私が面接官をしていた時は、皆んなと同じ様な返しをされるとつまらない奴って思ってました。皆んな同じ様に面接の練習をしてきている訳ですし・・大体決まった返しをしてくるんですね。本当か嘘かもわかりませんし・・。やはり人と違う返し方をされるとどうしても印象に残ってしまいますね。その点、プラスα面接は有効ではないかと思います。
しかし、ただ闇雲にアピールすればいいわけではありません。質問の意図と、かけ離れたアピールをしても、質問に対しての答えになっていないと思われて逆効果となります。質問の意図に乗せて、相手が求めているものとうまくマッチングさせる事が大切です。
ですので常日頃から、書き出したスキル、整理したスキルをどの様にアピールできるか?をイメージトレーニングしておくといいでしょう。
スキルの棚卸によって、あなたの意外な一面が発見できるかもしれませんよ。